近日，记者走进河南乐山电缆有限公司，生产车间内99名残疾员工正用双手编织着属于自己的光明未来，而这份希望的播种者，正是该公司董事长李全岭。从1992年创办福利电线厂至今，他用33年的坚守，为残疾人筑起了一座“避风港”，也让“助残”二字成为企业最温暖的底色。 从2亩地到希望灯塔：33年的坚守与共生 李全岭，1955年出生，高中毕业后在校办工厂当仓库保管员，接触了电线生产并产生浓厚兴趣。1992年，李全岭接过政府划拨的2亩地，创办了驻马店地区福利电线厂，20名员工中，6名是残疾人。他立下誓言：“只要企业在，残疾人的岗位就永不减少！”33年后，这片土地已扩展至56亩，年产值突破20亿元，但残疾员工比例始终超过三分之一。2025年，274名员工中有99名残疾人，他们与现代化生产线共同成长，见证公司跻身“国家级专精特新‘小巨人’企业”之列。
李全岭在工作。 “公司壮大，责任更要扛在肩上。”工厂改制为私营企业时，有人建议缩减“负担”，李全岭却将帮扶残疾人的承诺写入公司章程。肢体残疾的鲁杰曾被南方多家企业拒之门外，在这里成了技术骨干；聋哑夫妻陈静与丈夫一个操作电脑、一个搬运货物，用无声的默契撑起四口之家；智力障碍的杨志超每天哼着歌打扫食堂，逢年过节总是骄傲地给父亲打电话让他开车来拉自己的礼品…… 量身定制温暖：岗位是尊严，成家是团圆 每个残疾员工都能找到“发光的位置”。李全岭像一位大家长：肢体残疾者做技术，聋哑人管仓库，智力障碍者服务后勤。他更设立残疾人服务办公室，推出“年终分红”“大爱基金”，每月额外发放补助，连员工家庭突发重病也能获得数万元救命钱。2011年，员工刘新华因心脏病手术费一筹莫展时，李全岭送去8万元捐款解了他的燃眉之急。 李全岭的关怀不止于职场。员工付笑与杨姗姗互生情愫，却羞于开口。李全岭辗转联系双方父母，从提亲到婚礼全程张罗。2023年，这对新人抱着孩子回公司拜年时，李全岭笑得比谁都欣慰。10多年牵线搭桥，12对残疾员工在这里成家立业。“从前不敢想能结婚，现在连孩子都有了！”一名员工说。为给公司残疾员工找对象，李全岭更是对外承诺，凡是介绍对象成功者，一律给予1万元奖励。 为丰富残疾人的业余生活，元宵灯会、K歌赛、运动会等活动接连不断。王举患有自闭症谱系障碍，来到乐山电缆工作后，开始愿意和周围人交流，还会在举办的活动中表演古筝弹奏。
李全岭热心公益。 大爱无疆：一盏灯照亮千万盏灯 “助残不是施舍，而是让每个生命发光。”李全岭将善行延伸向社会：向敬老院、儿童福利院捐款600万元；疫情期间捐赠物资价值10万元；帮扶24户困难家庭，并捐建乡村党建办公室。2022年，他完成“双百”目标——安置100名残疾人就业，帮助100个残疾家庭增收。 33年风雨，青丝染霜。当年被拒之门外的鲁杰，如今成了“河南省文明职工”；一度绝望的刘新华，仍在生产线上兢兢业业；聋哑夫妻的孩子喊着“李爷爷”扑进他怀里……公司门口的金色标语“河南乐山 我的靠山 我爱乐山 为厂奉献”生动地诠释了公司和员工之间的紧密关系。 99名残疾员工用双手创造价值，用笑容书写尊严，而李全岭，始终是那盏最早亮起的灯，照亮了他们的路，也点燃了社会的温暖。（本报记者 刘金霞 房满地 文/图） |
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